{"id":435,"date":"2021-01-03T10:38:27","date_gmt":"2021-01-03T10:38:27","guid":{"rendered":"https:\/\/marginaldemo.com\/?p=435"},"modified":"2022-03-04T15:05:42","modified_gmt":"2022-03-04T15:05:42","slug":"bsg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ecohouse.dk\/da\/bsg\/","title":{"rendered":"B\u00e6redygtighed, CSR og greenwashing"},"content":{"rendered":"\n

Hvordan kontrollerer man sociale forhold hos en leverand\u00f8r?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Det er et rigtigt godt sp\u00f8rgsm\u00e5l,  og en ting er helt sikkert: Det er ikke nok at bede om en social audit rapport, og det er heller ikke nok at tro, at man kun skal kontrollere sociale forhold hos eksotiske leverand\u00f8rer.<\/p>\n\n\n\n

Hvorfor er social audit rapporter ikke altid s\u00e5 meget v\u00e6rd?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Det er der faktisk flere grunde til.<\/p>\n\n\n\n

For det f\u00f8rste kan man sige: Skal man finde en eller anden form for tvangsarbejdere, finder man dem ikke ved at kigge i stakken af ans\u00e6ttelsesaftaler. Og det duer heller ikke at kontrollere antallet af medarbejdere og antallet af ans\u00e6ttelsesaftaler, for tangsarbejdere findes ikke officielt. Er der nu tale om et st\u00f8rre antal medarbejdere p\u00e5 en virksomhed, kan det v\u00e6re uendeligt sv\u00e6rt at se, om nogle af disse skulle v\u00e6re tvangsarbejdere, for man kan ikke se forskel, og man kan ikke bede alle medarbejdere p\u00e5 virksomheden om at st\u00e5 stille, indtil man har f\u00e5et talt dem alle sammen. Dertil kommer: Audits udf\u00f8res altid efter aftale, s\u00e5 virksomheden har alts\u00e5 mulighed for at sikre, at nogle medarbejdere ikke m\u00f8der p\u00e5 arbejde den eller de dag(e), og som regel kan de samtidig tr\u00e6kke disse mennesker i l\u00f8n for de dage, hvor de er tvunget til ikke at arbejde.<\/p>\n\n\n\n

Men mindst lige s\u00e5 vigtigt er det, at en trov\u00e6rdig social audit kr\u00e6ver, at auditor har kendskab til de produkter og proesser, der findes p\u00e5 virksomheden. Hvis auditor eksempelvis ikke ved noget om produktion af metalstel \u2013 og ben til m\u00f8bler, ved han eksempelvis nok ikke, at disse skal lakeres eller overfladebehandles p\u00e5 en eller anden m\u00e5de. Og derfor leder han naturligvis ikke efter den afdeling, der st\u00e5r for det p\u00e5 virksomheden. Og det kunne godt t\u00e6nkes at det netop var her, man kunne finde alle migrantarbejderne, fordi det kan v\u00e6re farligt arbejde, som kr\u00e6ver dyre v\u00e6rnemidler eller andet sikkerhedsudstyr.<\/p>\n\n\n\n

Forts\u00e6tter man ad den vej, giver det ogs\u00e5 sig selv, at auditor ikke n\u00f8dvendigvis er klar over, hvor mange dele, der h\u00f8rer til et f\u00e6rdigt produkt. Derfor kan auditor ikke gennemskue, hvilke dele, der ikke laves p\u00e5 den p\u00e5g\u00e6ldende virksomhed, men k\u00f8bes fra andre, og auditor kan slet ikke gennemskue, om det eksempelvis er s\u00e5dan, at dette r de farlige produktioner, produkter og processer, der er lagt ud til underleverand\u00f8rer. Det er nemlig en ret almindelig arbejdsmetode, som ogs\u00e5 trives i bedste velg\u00e5ende i lande som eksempelvis Danmark.<\/p>\n\n\n\n

Vi har s\u00e5ledes set mange eksempler p\u00e5, at de virksomheder, europ\u00e6iske virksomheder handler med, er rene montagevirksomheder, hvor der alts\u00e5 ikke foreg\u00e5r nogen produktion. Det er typisk ikke noget, der angives i social audit rapporten, men man kan l\u00e6se det mellem linierne ved at se p\u00e5, hvilke maskiner og hvilket udstyr, virksomheden angives at have set i forhold til, hvad den reelt s\u00e6lger eller har p\u00e5 lager.<\/p>\n\n\n\n

Vi har ogs\u00e5 set uhyre mange eksempler p\u00e5, at en social auditor helt afgjort ikke har vidst eller forst\u00e5et, hvilke risici, der knyttede sig til en given produktion eller proces, og derfor ikke har vidst, hvilke sikkerhedsforanstaltninger, han skulle kigge efter. Derimod har han i sit standardark noteret, at der ikke var en brandslukker i et rum, hvor der ikke foregik nogen form for produktionsaktivitet.<\/p>\n\n\n\n

ECOHouse har netop udarbejdet en vejledning til, hvordan man kan arbejde med validering af dokumentation for sociale forhold. Du kan bestille den ved at sende en mail til: magnus@ecohouse.dk<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n
<\/div>\n\n\n\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hvordan kontrollerer man sociale forhold hos en leverand\u00f8r? Det er et rigtigt godt sp\u00f8rgsm\u00e5l,  og en ting er helt sikkert: [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":214,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-435","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-da"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ecohouse.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ecohouse.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ecohouse.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecohouse.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecohouse.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=435"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/ecohouse.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/435\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":731,"href":"https:\/\/ecohouse.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/435\/revisions\/731"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ecohouse.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media\/214"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ecohouse.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecohouse.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ecohouse.dk\/da\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}